För snart två år sedan kom den statliga Månadsuppgiftsutredningen med sin slutrapport, Månadsuppgifter –  snabbt och enkelt. Månadsuppgifter innebär att arbetsgivare varje månad istället för en gång om året lämnar in uppgifter om anställning, lön och eventuellt arbetstid. En reform av detta slag skulle kunna innebära både effektiviseringar av arbetsgivarnas lönesystem och besparingar i de offentliga socialförsäkringssystemen. Trots det har vissa särintressen på senare tid drivit en kampanj mot förslaget. Kritiken förefaller delvis missriktad, men att vissa företag nog behöver kompenseras för de kortsiktigt ökade kostnader ett nytt system medför känns rimligt.

[Read more…]