Varför driver facket låglönepolitik?

av Johan Stennek (ED 2013:1)

En omfattande empirisk litteratur visar att fackföreningar både ökar sina medlemmars löner och reducerar löneskillnaderna. Det finns dock knappt någon forskning som försöker förklara varför facken reducerar skillnaderna. Denna lucka är olycklig i en tid med ökade löneskillnader och hög arbetslöshet som ofta skylls på höga lägstalöner. Artikeln visar att en fackförening kan driva låglönepolitik delvis av strategiska skäl – som en metod för att öka alla sina medlemmars löner. Låglönesatsningar kan även vara en förutsättning för den fackliga enigheten på sikt.

Läs hela artikeln här.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s