Effekter av den svenska pensionsreformen för äldre arbetstagare

av Tobias Laun och Johanna Wallenius (ED 2013:1)

Samspelet mellan hälsa, sjukersättning och ålderspensionsförmåner studeras. Författarna konstruerar en livscykelmodell för arbetsutbud och pension, där de viktigaste ingredienserna är att individer väljer när de ska sluta arbeta och, utifrån urvalskriterierna, om och när de ansöker om sjukersättning och pensionsförmåner. Modellen används för att studera konsekvenserna av den svenska pensionsreformen för arbetsutbudet. Författarna finner att den svenska pensionsreformen skapar stora incitament för äldre arbetstagare att arbeta längre.

Läs hela artikeln här.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s