Könskvotering « Ekonomistas

Inlägg märkta ‘Könskvotering’

Olle Folke och Johanna Rickne: Falsklarm om dyrköpt könskvotering

Publicerat i Metod, taggad Könskvotering den 2012-04-30 | 49 Kommentarer »

Detta är ett gästinlägg av Olle Folke, forskare i nationalekonomi vid Columbia University samt Institutet för Näringslivsforskning, och Johanna Rickne, forskare vid Institutet för Näringslivsforskning. I det här inlägget kritiserar de studien om effekterna av den norska könskvoteringen till bolagsstyrelser som den senaste tiden diskuterats livligt här på Ekonomistas, på andra bloggar och i medier. Ibland läser man [...]

Läs hela inlägget »

Könskvoterade styrelser i Norge – ett dyrt experiment

Publicerat i Företagande, taggad Könskvotering, Norge den 2012-04-16 | 139 Kommentarer »

Könsfördelningen i börsbolagens styrelser är symbolladdad jämställdhetsfråga, och sedan Norge införde lag om könskvoterade börsstyrelser vill vissa även se en sådan lag i Sverige. Vissa hävdar att jämställda styrelser är positivt för företagens lönsamhet, men sambandet har visat sig vara mycket svårt att belägga med fakta (vilket bl a visats här). Men den norska lagstiftningen [...]

Läs hela inlägget »

Kvotering ingen säker väg för lika inflytande i politiken

Publicerat i Politik, taggad Könskvotering, manliga eliter, Varannan damernas den 2012-02-21 | 17 Kommentarer »

Fotografier av svenska regeringar har under de senaste åren inte enbart visat kostymklädda män, utan kvinnorna har tagit sin plats bland de styrande och utgör idag ungefär hälften av de folkvalda. I senaste numret av Ekonomisk Debatt visar Johanna Rickne och Olle Folke att detta inte gäller den reella makten, utan att kvinnor fortfarande är underrepresenterade [...]

Läs hela inlägget »

Kvoteringsdebatt i baklås

Publicerat i Arbetsmarknad, taggad Forskning, Könskvotering, Kvotering, Lönsamhet, Styrelser den 2009-05-21 | 50 Kommentarer »

Kvotering i företagens styrelser har diskuterats länge. För den som missat detta gäller frågan inte inkvotering av representanter med specifik kompetens eller branscherfarenhet. Inte heller gäller det inkvotering av unga, äldre eller utlandsfödda. Nej, diskussionen i Sverige har gällt inkvotering av gruppen kvinnor. (Den ”mångfald” Veckans Affärer ofta använder som slagord är alltså ganska snävt [...]

Läs hela inlägget »